Förra året hade 23 procent av arbetarna i Gävleborg en visstidsanställning, jämfört med åtta procent av tjänstemännen.
Förra året hade 21 procent av arbetarna i Dalarna en visstidsanställning, jämfört med 14 procent av tjänstemännen.
Sett till hela landet var det 21 procent av arbetarna jämfört med 11 procent av tjänstemännen som hade en tidsbegränsad anställning.
Det framgår av LO-rapporten Anställningsformer år 2020 – Fast och tidsbegränsat anställda efter klass och kön år 1990–2020. Statistiken sträcker sig fram till kvartal 1 år 2020, det vill säga före pandemin.
– Risken är stor att pandemin gör att skillnaderna ökar ytterligare. Det får bara inte ske. Återstarten av ekonomin efter pandemin måste därför i första hand ske med trygga jobb, fasta anställningar på heltid - även för arbetare, säger Mats Eriksson, ordförande för LO-distriktet i Dalarna och Gävleborg.
Högst andelen arbetare med visstidsanställning hade Värmland och Stockholm, där 26 procent av arbetarna var tidsbegränsat anställda. Lägst andel var det i Västernorrlands län med 15 procent tidsbegränsat anställda arbetare.
Motsvarande bland tjänstemän var högst i Uppsala län, 15 procent, och lägst i Värmlands och Västmanlands län, fem procent.
– Klasskillnaden i alla former av anställningsvillkor måste minska till nivåer som alla känner är rimliga och acceptabla. De skillnader som framgår av rapporten är på tok för stora. Låt därför återstarten av ekonomin bli en återstart mot ett mer jämlikt samhälle, säger Mats Eriksson.
***
Rapporten i dess helhet hittar du på denna länk
För ytterligare information kontakta:
Mats Eriksson, ordförande för LO-distriktet i Dalarna och Gävleborg,
telefon 070-780 27 00
- Din webbläsare verkar inte ha stöd för javascript. Skriv in fornamn.efternamn@lo.se i ditt mailprogram.