I Sveriges Jämställdhetsbarometer 2019 presenteras unika siffror som visar arbetstidens betydelse för lönen. Resultatet – som kallas faktisk månadslön – är slående. LO-kvinnor har den i särklass lägsta genomsnittliga faktiska månadslönen. Deltidsarbete på grund av att heltidsarbeten saknas och fysiskt och psykiskt krävande arbetsuppgifter är två av de mest centrala orsakerna, enligt LO.
– Heltidsjobb med bra arbetsmiljö måste bli norm på hela arbetsmarknaden. Här måste arbetsgivarna i synnerhet i de kvinnodominerade LO-jobben kliva fram och ta ett mycket större ansvar. Politikerna behöver också göra mer för trygga jobb och avskaffa allmän visstidsanställning, säger Mats Eriksson, ordförande i LO-distriktet Dalarna och Gävleborg.
Utöver faktiskt månadslön visar jämställdhetsbarometern 2019 att januariöverenskommelsen innehåller reformer som riskerar att ytterligare försämra villkoren i kvinnodominerade LO-yrken. Istället för att rusta arbetskraften för bra jobb och satsa på den generella välfärden ligger fokus på att subventionera fram lågproduktiva och lågavlönade jobb i privat servicesektor. LO anser att det vore betydligt bättre satsade resurser, inte minst för att underlätta för alla föräldrar att kombinera arbete och familj.
– Nu läggs fokus återigen på "individuella jämställdhetslösningar", som många av de borgerliga partierna förespråkar. Det kommer aldrig att råda bot på de strukturellt formade och ojämställda mönster som finns både i arbetslivet och familjelivet. Vi kommer därför fortsätta opinionsbilda för att få till fler jämställdhetsreformer som gör verklig skillnad för LO-medlemmar, säger Mats Eriksson.
• I Dalarna var den faktiska månadslönen för arbetarkvinnor 20 960 kronor och för arbetarmän var den 26 390 kronor.
• I Gävleborg var den faktiska månadslönen för arbetarkvinnor 21 644 kronor och för arbetarmän var den 26 598 kronor.
• Skillnaden i faktisk månadslön mellan en arbetarkvinna och en man i ett tjänstemannayrke i Dalarna är hela 17 135 kronor.
• Skillnaden i faktisk månadslön mellan en arbetarkvinna och en man i ett tjänstemannayrke i Gävleborg är hela 15 216 kronor.
Några viktiga jämställdhetsreformer för LO-medlemmar: heltid som norm på hela arbetsmarknaden, trygga anställningsformer - avskaffa allmän visstidsanställning, mer fokus på förbättrad arbetsmiljö, individualiserad föräldraförsäkring och barnomsorg när föräldrar jobbar, även på kvällar, helger och nätter.
Länk: Jämställdhetbarometern 2019
Är du intresserad av fler kommentarer kring denna rapport?
För Gävleborg:
Mats Eriksson, ordförande LO-distriktet i Dalarna och Gävleborg, telefon 070-780 27 00
För Dalarna:
Lena Johnsson, vice ordförande LO-distriktet i Dalarna och Gävleborg, telefon 070-304 46 67
Viktor Rasjö
- Din webbläsare verkar inte ha stöd för javascript. Skriv in fornamn.efternamn@lo.se i ditt mailprogram.